在职场，几乎每个人都希望自己能脱颖而出，成为少数的佼佼者、领先者，可以爬到更高的位置上，拿到更丰厚的薪水。可事实上，大多数人即便是工作足够努力，也难以实现这种希望。

到手月薪元，老板要求免费加班，你同意吗？

在进入社会工作以后，其实很多老板都会告诉员工能者多劳，再进入公司，那么就应该努力的主动熬夜加班，但是现在很多年轻人他们并不愿意承受这样的加班模式，所以会主动的选择辞职，因为年轻人不堪重负，其实在职场中最残忍的真相，也是有很多年轻人他们坚信能者多劳，最后却看到自己并不能够得到更多回报，反而是发现身边有很多同事，他们办事懒散拖拉，可是最后却能够升职加薪。

其实这些同事就是公司里的关系户，能力强的员工即便是在公司里亲力亲为，最后都不能被领导所重用。

在论坛中笔者便看到这样一个员工在进入公司以后，被领导要求免费加班，其实在扣完社保以后，这位员工的月薪仅仅元，她觉得这样的工资还是并不高的，因为每天瞻前顾后把自己折磨得累死累活，最后却并不能够拿到太多的工资和奖金，成为了所谓的老黄牛，她觉得在这样的公司里工作真的是不可能有更好的发展。

很多网友看到这位员工的经历以后也是纷纷建议应该选择辞职，因为每个员工都应该在公司里遵循拿多少钱做多少事情的观念，这样才不会被领导所欺骗。

事实上现在有很多年轻人在公司里，他们明白了能者多劳的真相，最后干得多错得很多，还要被领导所训斥，他们已经清楚自己在公司里绝对不能够被领导所说的客套话所套路，即便是这些员工能力很强，他们也会收着做事情，而不是把每天在公司里免费加班当成常态，领导看似会告诉员工不会亏待他们，可是在职场中如果员工被这些所谓的糖衣炮弹所迷惑，那么就很难有更好的发展，而且也不会被领导所重用。

因为领导就是想方设法去剥削员工的价值，让员工在职场中当成免费的劳动力，每个员工在职场中其实都希望能够进入优秀的团队，在团队中各司其职，不会被公司所排斥，但是现在有很多公司的规章制度是不健全的，或者说是非常病态的，不少员工在进入公司以后，他们最后只能走上不归路，而且在职场中的团队里发现大多数员工他们都能够听从领导命令，可是最后领导根本就不珍惜这些老员工也并不愿意去培养人才，当员工在职场中并不能够看到自己的能力跟职位相匹配，那么即便是有再多的承诺，员工也不要轻易相信！

行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。

当你在职场是否遇到过这样的难题？

不懂的变通

不知道同事或者领导的真正意图

常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里

得不到同事或领导的青睐与认可

相信很多人都会有这样的苦恼，我们该如何应对呢？

在这里小编强烈给大家推荐《玩的就是心计》这本书，这本书将为你的职场答疑解惑，成为你步步高升的引导者。

成功的人之所以成功，就是因为比一般人多了点心计

聪明人之所以聪明，无非是比一般人多了点城府。

一般人总把“心计”想成一种诡计，一种世故，其实不然。

我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。

这种“心计”是大智慧而不是小聪明；是大格局而不是小计较；是洞悉未来而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心计”，才能踏上一条成功的人生之旅。

《玩的就是心计》这本书，从心计的各个视角出发，用轻松睿智的笔触进行层层分析，是一本在职场无往不利的书籍，这本书全面实用，可以让你在人际交往，说话办事、商业谈判，职场经营等各个方面战无不胜，从一个迷茫者蜕变成一个能掌控全局的人。

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