在职场，几乎每个人都希望自己能脱颖而出，成为少数的佼佼者、领先者，可以爬到更高的位置上，拿到更丰厚的薪水。可事实上，大多数人即便是工作足够努力，也难以实现这种希望。

为什么有的工厂到了淡季，老板还到人才市场招人？看完就知道了

现如今不知道大家有没有发现这样一个现象，有很多电子厂即便是到了淡季，但是这些工厂里的主管或者是招聘人员还是整天到招聘市场去招聘新员工，为什么他们即便是到了淡季还是要天天招人呢，对此有位90后的打工妹也是透露了真实原因，下面听听她是如何解释的。

第一、电子厂离职率比较高，所以工厂方面需要通过招聘来满足工厂里的用工需求

为什么电子厂离职率比较高？其实一方面是因为有些工厂他们会让员工在工厂里熬夜加班，导致很多员工在工厂里的工作很不顺心，于是在工作一段时间以后他们便选择了辞职，由于这些年轻人并不愿意在公司里天天加班，有些新员工在工作一两天以后便选择了离开，另外一方面也是因为有些工厂他们会今天招个员工，那么到了第2天很有可能会仅仅能够留下10个员工，这也是工厂老板需要考虑的现实情况，因为工厂的工作确实并不适合所有的年轻人。

第二、为了储备员工

其实很多打工者都知道在工厂里工作都会遇到淡季和旺季，一旦到了淡季，大部分员工只能在工厂里拿着最基本的工资。但是一旦工厂到了旺季，那么这些员工可以通过忘记获得更高的提成和加班费，所以大家千万不要小看招聘，因为在淡季的时候，这些电子厂他们招聘了很多工人，以此来储备人力和人才，等到了旺季以后，他们就能够通过这些员工来帮助工厂渡过难关，大家千万不要小瞧了这些电子厂老板的眼光，他们已经对相关的市场已经了如指掌了。

不过笔者认为，其实很多年轻人并不愿意在电子厂工作，很长时间也是因为电子厂的工作环境确实没有大家所想象中的那么好，而且工厂的管理过于严格，很多员工在工厂也上两班倒一白天12个小时，晚上12个小时，面对这样的工作压力和工作模式，大部分95后年轻人他们是不愿意在工厂继续久留了。

如今社会发展日新月异，有很多年轻人开始选择送外卖或者送快递，还有年轻人选择摆摊或者创业做生意，他们会认为这些工作岗位能够比在电子厂上班能够获得更高的薪资，而且工作时间相对来说要更加自由一些，所以无论是从工作时间还是工作压力以及发展前景，他们都会觉得在电子厂工作并不是太好的选择。

行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。

当你在职场是否遇到过这样的难题？

不懂的变通

不知道同事或者领导的真正意图

常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里

得不到同事或领导的青睐与认可

相信很多人都会有这样的苦恼，我们该如何应对呢？

在这里小编强烈给大家推荐《玩的就是心计》这本书，这本书将为你的职场答疑解惑，成为你步步高升的引导者。

成功的人之所以成功，就是因为比一般人多了点心计

聪明人之所以聪明，无非是比一般人多了点城府。

一般人总把“心计”想成一种诡计，一种世故，其实不然。

我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。

这种“心计”是大智慧而不是小聪明；是大格局而不是小计较；是洞悉未来而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心计”，才能踏上一条成功的人生之旅。

《玩的就是心计》这本书，从心计的各个视角出发，用轻松睿智的笔触进行层层分析，是一本在职场无往不利的书籍，这本书全面实用，可以让你在人际交往，说话办事、商业谈判，职场经营等各个方面战无不胜，从一个迷茫者蜕变成一个能掌控全局的人。

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